SESI TOWN HALL PROJEK RINTIS DASAR GAJI PROGRESIF DAN SESI DIALOG BERSAMA YB ENCIK STEVEN SIM CHEE KEONG
Pada 6 Jun 2024 telah diadakan Sesi Town hall bagi [...]
Pada 6 Jun 2024 telah diadakan Sesi Town hall bagi [...]
Susulan penandatanganan Memorandum Persefahaman (MoU) pada Oktober 2023, SESRIC dan [...]
Satu taklimat struktur dan fungsi yang melibatkan semua Ketua Cawangan, [...]
12 orang Pegawai Eksekutif EIAS telah membuat perkongsian kepada ESO negeri dalam aspek maklumat dan alatan pasaran buruh khususnya Dashboard Sistem Pasaran Buruh (“SPB”) dan Career Bridge Tool (“CBT”). SPB dan CBT adalah platform-platfom yang penting untuk mengetahui sesuatu keadaan yang telah/sedang berlaku di dalam pasaran buruh dan alat penghubung antara pendidikan dan pekerjaan.
Taklimat adalah bertujuan untuk memberi pengenalan kepada Pengarah PERKESO Negeri dan Pegawai Perkhidmatan Pekerjaan. mengenai laporan Interim Pekerjaan, Dashboard Negeri dan Bridging Qualification & Occupation.
"SESRIC dan Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) menandatangani Memorandum Persefahaman (MoU) untuk mengukuhkan perkongsian dan kerjasama antara kedua-dua institusi dalam bidang keselamatan sosial dan perkhidmatan pekerjaan awam. MoU itu ditandatangani oleh H.E. Zehra Zümrüt SELÇUK dan H.E. Dato' Sri Dr Mohammed Azman Bin Dato' AZIZ MOHAMMED, Ketua Eksekutif PERKESO, pada 11 Oktober 2023 selepas sesi pembukaan Forum Pekerjaan Awam Antarabangsa (IPEF) 2023."
Perbincangan ini mencapai kata persetujuan untuk mengadakan pembentangan cadangan resolusi bengkel JPNK dan dicadangkan untuk membuat resolusi yang terpilih seperti penggunaan data dan kerjasama inter-agensi dan perbincangan terperinci bagi pelaksanaan penggunaan data serta memberi keutamaan kepada jabatan/agensi (smart-partners).
Bengkel ini diadakan bertujuan untuk menyelaras serta memantau perancangan dan pelaksanaan berdasarkan objektif kerjasama strategik yang telah dipersetujui.
Mesyuarat adalah bertujuan menyusul Tindakan untuk memurnikan metodologi pemadanan pekerjaan dengan kelayakan untuk pembentangan kepada Mesyuarat Pengurusan Tertinggi KSM.
Mesyuarat diadakan adalah bagi mencadangkan CBT diberikan nama yang lebih sesuai dengan tema dan hasrat kerajaan semasa dan seterusnya metodologi ini dibentangkan dalam Mesyuarat Pengurusan Tertinggi (MPT) KSM untuk mendapatkan punca kuasa. Satu kerjasama antara CDSM dan EIAS perlu diwujudkan untuk mengkaji MASCO.